Start: 19.08.2024, lub powiadom nas o swojej dostępności.

Dania, blisko niemiecko duńskiej granicy.

Praca jest zaplanowana wstępnie do luty marzec 2025. Praca moze byc na dłuższy okres jeśli projekt się przedłuży lub pracodawca będzie zadowolony ze współpracy. Ewentualnie pracownik może zostać zatrudniony na nowy projekt u nowego klienta.

Prace spawalnicze na warsztacie, spawanie grubych blach piony i poziomy, elementy offshorowe. Czarna stal. Praca (spawanie) na wysoka jakość. Pierwszy dzień - dwie próbki spawalnicze na przetop twardym drutem (pion i poziom), wypełnienie pełnym proszkiem, wszystko jest badane ultradźwiękami.

Zmiana dzienna: Praca od pon.-sob. od 06:00 do 18:00.

2 niepłatne 20 minutowe przerwy -pierwsza przerwa o 9:10 - 9:30, druga przerwa o 11:50-12:10.

Trzecia nieoficjalna przerwa płatna 20 minut. Pracując 12 godzin, masz płacone za 11,20 (11,34 dec.)

Warunkiem pracy jest podbity i aktualny certyfikat 135,136,138 FW/BW (FM1,2,3). Duża zaleta jest posiadanie Hot Work §17 zdane w Danii (jeżeli nie masz, umożliwimy Ci wyrobienie kursu). Certyfikaty spawalnicze muszą być stemplowane / podpisywane co 6 miesięcy, aby były ważne. Jeśli brakuje Ci pieczątek i podpisów od poprzednich pracodawców, spróbuj je zdobyć. W ostateczności pomożemy ci w podbiciu certyfikatów.

Posiłki

Brak bezpłatnych posiłków. Firma zamiast dostarczać posiłki, opłaca pracownikowi 30 min pauzy. Pracownicy maja możliwość wykupienia jedzenia na kantynie od poniedziałku do piątku. Koszt to 32 DKK za posiłek.

 

Zamieszkanie 

Możemy ci pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania. Na twoje życzenie, postaramy się znaleźć ci pokój jednoosobowy, jak najbliżej pracy. Cena za dzień za pokój to 135 DKK. Pamiętaj aby zaopatrzyć się w pościel i ręczniki.

 

Pamiętaj o zabraniu ze sobą ubrań i butów roboczych również - przeczytaj poniżej:

Prosimy abyś zaopatrzył się w ubrania robocze, buty oraz (3M) respirator. Nasz klient jest odpowiedzialny za dostarczenie ci rękawic, szkieł i filtrów do (3M) respiratora. 

Zatem pamiętaj aby wziąć:

Klient dla którego rozpoczynasz pracę jest odpowiedzialny za dostarczenie ci kasku/maski spawalniczej, ale możesz oczywiście wziąć je ze sobą jeżeli posiadasz swoje (ze względów jakościowych, kask od firmy nie zawsze jest najlepszej jakości).

 

Transport jest w zakresie własnym. Jeśli nie masz możliwości przyjechać własnym samochodem, postaramy się zorganizować dojazdy do pracy z inna grupa pracowników jak i sam dojazd do kraju docelowego. Dostaniesz zwrot z podatku za kilometry z domu w Polsce do Danii oraz dodatkowo zwrot za przejeżdżone kilometry każdego dnia z miejsca zamieszkania do miejsca pracy, jeżeli trasa przekracza 12 km w jedna stronę. Duńskie organy podatkowe (SKAT) dokonają obliczeń, które zostaną uwzględnione w obliczeniach podatkowych.

Stawka brutto 170,00 DKK na godzinę, łącznie z nadgodzinami pracując od poniedziałku do soboty od 6:00 do 18:00, stawka wynosi:

Poniedzialek-piatek:187,96 * DKK (około 108,00 PLN) /godz.

Sobota: 239,25 * DKK (około 137,47 PLN) /godz.

Niedziela: 276,96 * DKK (około 159,14 PLN) / godz.

Średnia stawka godzinowa – jeśli pracujesz od poniedziałku do soboty – wynosi około 196,51 DKK. Oprócz tej stawki godzinowej otrzymujesz 12,5% stawki urlopowej, 13% za dni świąteczne wolne od pracy (fritvalgskonto) i 10% emerytury według obowiązujących zasad.

Wynagrodzenie netto za 6 dni pełny etat - włącznie z opłatą za dni świąteczne (fritvalgskonto) - wynosi około 9.542 DKK (około 5 439 PLN)**. Pieniądze netto na wakacje w pełnym wymiarze tygodniowym wynoszą około 953 DKK (około 543 PLN)**. Suma netto 1 tydzień = 6 dni: około 10.495 DKK (około 5 982 PLN)**.

Urlop

Wynagrodzenie za urlop to 12,50 % wynagrodzenia. Ta płatność będzie widoczna na odcinku wypłaty (Feriepenge).

Płatność za dni ustawowo wolne od pracy, które przypadają w dni powszednie oraz za dni wolne od pracy (frivalgskonto) wynosi 13,0 % łącznych wynagrodzeń pracownika, które stanowią podstawę obliczenia wynagrodzenia urlopowego. Ta płatność będzie widoczna na odcinku wypłaty.

 

Płacimy również 10,00% Twojej emerytury, gdy masz do niej prawo zgodnie z obowiązującymi przepisami. Najpóźniej po 2 miesiącach pracy. Kwota ta nie jest wliczona w wynagrodzenie.